اخبار ویژه

گام‌های بلندی که نیشکر برای رونق جوامع محلی برداشته است؛ سهم صنایع‌دستی خوزستان از سفره شیرین نیشکر یادداشت رجبعلی کاووسی برای نکوداشت دانشوران؛ زنده نام سلطان‌مراد دانشور و فرزندان شاعر و ادیب او سیاوش و رامین دانشور در انجمن ادب و هنر انعطاف پذیری مالی: یک ضرورت سازمانی نوشتاری از اسدالله اسدی برای غفور اسکندری سبزی نویسنده خط تعلیق تابلوهای نقاشی “استاد علی حاجیان” آینه ی تمام نمای راز آفرینش” بهانه ی پاسداشت هنرمند پیشکسوت خوشنویسی جناب “استاد امـیر زنـدی به مناسبت نکوداشت استاد امیر زندی در انجمن ادب و هنر “هر که خطش خوب ؛ خُلقش خوبتر” یادداشت استاد رجبعلی کاووسی به مناسبت نکوداشت استاد هوشنگ چهارتنگی در انجمن ادب و هنر: یادداشتی قدیمی با اندکی ویرایش برای برادر عزیزم استاد هوشنگ چهارتنگی و به بهانه‌ی نکوداشت این چهره‌ی نازنین در انجمن ادب و هنر به احترام استاد هوشنگ چهارتنگی هنرمند بسیار نجیب و به بهانه‌ی نکوداشت این چهره‌ی نازنین در انجمن ادب و هنر یادداشت استاد بهزاد مرادی فر چهارتنگی  برای نکوداشت استاد رجبعلی کاووسی قافی

25

مدیرعامل فولاد خوزستان: نگاه مشتری مداری به کارکنان در تربیت نیروهای وفادار بسیار تاثیرگذار است

  • کد خبر : 1039
  • 26 مهر 1401 - 19:35
مدیرعامل فولاد خوزستان: نگاه مشتری مداری به کارکنان در تربیت نیروهای وفادار بسیار تاثیرگذار است

امین ابراهیمی مدیرعامل به همراه عباسعلی تقوی معاون منابع انسانی و امور اجتماعی و هیات همراه از روند آموزش کارکنان تازه استخدام شده شرکت فولاد خوزستان بازدید نمود. امین ابراهیمی مدیرعامل به همراه عباسعلی تقوی معاون منابع انسانی و امور اجتماعی و هیات همراه از روند آموزش کارکنان تازه استخدام شده شرکت فولاد خوزستان بازدید […]

امین ابراهیمی مدیرعامل به همراه عباسعلی تقوی معاون منابع انسانی و امور اجتماعی و هیات همراه از روند آموزش کارکنان تازه استخدام شده شرکت فولاد خوزستان بازدید نمود.
امین ابراهیمی مدیرعامل به همراه عباسعلی تقوی معاون منابع انسانی و امور اجتماعی و هیات همراه از روند آموزش کارکنان تازه استخدام شده شرکت فولاد خوزستان بازدید نمود.
مدیرعامل فولاد خوزستان:
نگاه مشتری مداری به کارکنان در تربیت نیروهای وفادار بسیار تاثیرگذار است
امین ابراهیمی مدیرعامل به همراه عباسعلی تقوی معاون منابع انسانی و امور اجتماعی و هیات همراه از روند آموزش کارکنان تازه استخدام شده شرکت فولاد خوزستان بازدید نمود.
امین ابراهیمی مدیرعامل شرکت فولاد خوزستان در بازدید از روند آموزش کارکنان جدیدالاستخدام گفت: نگاه مشتری مداری به کارکنان در تربیت نیروهای وفادار بسیار تاثیرگذار است. آموزش ضمن خدمت از بخش‌های حیاتی هر سازمان می‌باشد. آموزش هزینه نیست، بلکه سرمایه‌گذاری محسوب می‌شود.
وی درباره برگزاری دوره توسعه کارکنان گفت: برگزاری چنین دوره‌هایی در فاصله‌های کوتاه مدت تاثیرگذار است.
ابراهیمی گفت: توسعه دانش مدیران، آموزش کارکنان و خانواده آنان و بکارگیری تجربه و دانش بازنشستگان از اقدام‌های موثری است که واحد آموزش می تواند در آن نقش بسزایی ایفا نماید.
عباسعلی تقوی معاون منابع انسانی و امور اجتماعی گفت: کلاس‌های آموزشی با فروکش شدن شیوع کرونا، دوباره راه‌اندازی شده‌اند و فرآیند آموزش از شرایط قابل قبولی برخوردار است.
سید سمیع موسوی مدیر واحد آموزش و توسعه منابع انسانی گفت: این دوره با هدف انتقال منشور اخلاقی سازمان به نیروهای جدید الاستخدام برگزار می شود. در این دوره، نیروها برای واحدهای مورد نیاز آموزش دیده و مورد ارزیابی قرار گرفته و در انتها به آنان کارنامه آموزشی داده می‌شود.
وی درباره برگزاری کلاس‌های آنلاین گفت: در آینده به تدریج از کلاس‌های آنلاین کاسته شده و کلاس‌ها به صورت حضوری برگزار خواهند شد.
موسوی درباره همایش بهپویی گفت: برگزاری همایش‌های بهپویی که به خاطر کرونا مسکوت مانده بود، در حال پیگیری است که در راستای بالا بردن انگیزش کارکنان با حضور خانواده آنان از سر گرفته شود.
وی با تشکر از تلاش کارکنان واحد آموزش گفت: تجهیزاتی که در واحد آموزش شرکت وجود دارد، دارای استاندارد آموزشی بالا می‌باشند.
گفتنی است، این بازدید، روز سه شنبه ۲۶ مهرماه ۱۴۰۱ در واحد آموزش و توسعه منابع انسانی کارکنان فولاد خوزستان انجام شد.
لینک کوتاه : https://havaybana.ir/?p=1039

برچسب ها

ثبت دیدگاه

مجموع دیدگاهها : 0در انتظار بررسی : 0انتشار یافته : ۰
قوانین ارسال دیدگاه
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.