اخبار ویژه

گام‌های بلندی که نیشکر برای رونق جوامع محلی برداشته است؛ سهم صنایع‌دستی خوزستان از سفره شیرین نیشکر انتصاب دکتر شهرام کیانی به ریاست دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایذه: گامی به سوی تعالی علمی و پژوهشی نمایشگاه انرژی تجدیدپذیر خوزستان فرصتی بی‌نظیر در جذب سرمایه‌گذاران این حوزه است نائب رئیس کمیسیون آموزش؛ مصوبه جنجالی کنکور مجددا در شورای عالی انقلاب فرهنگی بررسی خواهد داشت پیام شهروند گتوندی به رئیس‌جمهور: ایستادگی در دفاع مقدس، رأی در گرمای ۶۰ درجه و انتظار برای رفع محرومیت‌ها ✨ فاز دوم نیروگاه ۶۰۰ مگاواتی فولاد خوزستان کلنگ زنی خواهد شد  نیروهای نامرئی در سازمان‌ها دیگر هیچ فصلی برای صنایع فولاد بهار نیست؛ محدودیت‌های انرژی نفس صنعت فولاد را به شماره انداخته است تحول تاریخی در خوزستان؛ تحقق آرزوی ۲۰ ساله مردم منگشت و شکوفایی دشت‌های ایذه و باغملک با سفر رئیس‌جمهور/پایان سال های انتظار حاجی بابایی نایب رئیس مجلس شورای اسلامی در خصوص تلاش‌های شبانه روزی و بی‌وقفه دکتر ابراهیم‌پور برای انتقال آب می‌گوید با استقبال بی‌سابقه از سهام نیشکر؛ عرضه اولیه بزرگترین هلدینگ نیشکری در فرابورس ایران رقم خورد

3

تصویب طرحی که یکسال زودتر توسط پتروشیمی امیرکبیر اجرایی شد/ تبدیل وضعیت کارکنان در لایحه بودجه۱۴۰۴

  • کد خبر : 5030
  • 23 آبان 1403 - 12:35
تصویب طرحی که یکسال زودتر توسط پتروشیمی امیرکبیر اجرایی شد/ تبدیل وضعیت کارکنان در لایحه بودجه۱۴۰۴
به گزارش  پایگاه هوای بانا به نقل از روابط عمومی و امور بین الملل پتروشیمی امیرکبیر، رئیس کمیته تلفیق کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی، از تصویب حکمی خبر داد که حدود یکسال پیش، برای نخستین بار در کشور توسط پتروشیمی امیرکبیر اجرایی شده بود.

احمد فاطمی با اعلام این خبر گفت: دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده ۲۲ قانون برنامه ششم توسعه می‌توانند بر اساس آیین‌نامه که با پیشنهاد سازمان امور اداری و استخدامی کشور که به تصویب هیئت وزیران می‌رسد نیروهای شرکتی دارای حداقل ۳ سال سابقه کار مستمر را با احراز صلاحیت شغلی و حرفه‌ای به قرار داد مستقیم بی‌واسطه موظف یک ساله بر اساس مقررات قانون کار یا قرارداد کار معین تبدیل وضعیت نماییند و در صورت نیاز به تمدید آن اقدام کنند.

 

وی با اشاره به مزیت‌های اجرای این طرح افزود: با این مصوبه شرکت‌های واسطه حذف می‌شوند و در همین خصوص مصوبه جدید کمیسیون اجتماعی درباره تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به کمیسیون تلفیق ارائه می‌شود که باید به تصویب این کمسیون و تایید نمایندگان در جلسه علنی نیز برسد.

 

شایان ذکر است سال گذشته و برای اولین بار در کشور، با پیگیری صورت‌گرفته توسط مدیریت پتروشیمی امیرکبیر، تمامی کارکنان شرکتی این مجموعه با تبدیل وضعیت قطعی، تحت قرارداد مستقیم با پتروشیمی امیرکبیر قرارگرفتند

لینک کوتاه : https://havaybana.ir/?p=5030

برچسب ها

ثبت دیدگاه

مجموع دیدگاهها : 0در انتظار بررسی : 0انتشار یافته : ۰
قوانین ارسال دیدگاه
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.