اخبار ویژه

گام‌های بلندی که نیشکر برای رونق جوامع محلی برداشته است؛ سهم صنایع‌دستی خوزستان از سفره شیرین نیشکر علی صفی خانی سرپرست مدیریت عملیات نفت و گاز مارون شد از احیای قلب تولید تا ریل توسعه نماینده اهواز: کارگروه بررسی طرح پل عنافچه به دستور استاندار خوزستان تشکیل شد شلاق‌ بی‌برقی، بر پیکر خسته‌ از جنگ فولادخوزستان اخبار گروه سرمایه گذاری تصویب سود ۶۵ تومانی در مجمع «وسپهر» بازدید میدانی سرپرست دانشگاه پیام نور خوزستان از مراکز ایذه؛ پیگیری نزدیک مشکلات دانشجویی دکتر  مجتبی مروج، سرپرست دانشگاه پیام نور استان خوزستان,به همراه هیئت همراه، با حضور در شهرستان ایذه از مراکز آموزشی این دانشگاه بازدید به عمل آورد ذوب‌آهن اصفهان در آستانه جهشی دوباره؛هم‌افزایی مدیریت تخصصی افضلی با رویکرد توسعه‌گرایانه لله‌گانی بازگشت تیم اصلی مذاکرات ایران؛ چه کسانی در سوئیس ماندند؟ خطر بی‌انگیزگی کارکنان: آفت پنهان موفقیت سازمان/ حسین کریمی از بلاتکلیفی تا اطمینان‌بخشی؛ وزیر ارشاد: موضوع آگهی‌های دولتی انجام می‌شود و جای نگرانی نیست

3

قهرمانی ، قهرمان مارون شد

  • کد خبر : 6000
  • 28 شهریور 1404 - 16:05
قهرمانی ، قهرمان مارون شد

در پی وقوع شرایط اضطراری در واحد HD پتروشیمی مارون، آقای ابوذر قهرمانی، از کارکنان این واحد، با رعایت کامل اصول ایمنی و بهره گیری از تجهیزات حفاظت فردی، به سرعت نسبت به بستن دریچه مربوطه اقدام و مانع گسترش خطر شد. به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، این اقدام که در فضایی دلهره آور و با […]

در پی وقوع شرایط اضطراری در واحد HD پتروشیمی مارون، آقای ابوذر قهرمانی، از کارکنان این واحد، با رعایت کامل اصول ایمنی و بهره گیری از تجهیزات حفاظت فردی، به سرعت نسبت به بستن دریچه مربوطه اقدام و مانع گسترش خطر شد.

به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، این اقدام که در فضایی دلهره آور و با احتمال آسیب جدی انجام گرفت، جلوه ای روشن از تعهد والای کارکنان پتروشیمی مارون به حفظ ایمنی، سلامت همکاران و صیانت از تجهیزات به شمار می رود.

مدیرعامل پتروشیمی مارون، با اهدای جوایز نفیس، از اقدام شجاعانه و مسئولانه آقای ابوذر قهرمانی در کنترل شرایط اضطراری واحد HD قدردانی کرد.

دکتر امین امرایی با تقدیر از این حرکت ارزشمند، آن را نمونه ای بارز از تعهد و مسئولیت پذیری کارکنان دانست و تأکید کرد که چنین اقداماتی، نقش بسزایی در وحدت و انسجام مجموعه دارد که می تواند روحیه سایر کارکنان را در مسئولیت پذیری ارتقا داده و تداوم پایدار عملیات را بدنبال داشته باشد.

لینک کوتاه : https://havaybana.ir/?p=6000

برچسب ها

ثبت دیدگاه

مجموع دیدگاهها : 0در انتظار بررسی : 0انتشار یافته : ۰
قوانین ارسال دیدگاه
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.