اخبار ویژه

گام‌های بلندی که نیشکر برای رونق جوامع محلی برداشته است؛ سهم صنایع‌دستی خوزستان از سفره شیرین نیشکر بازدید میدانی سرپرست دانشگاه پیام نور خوزستان از مراکز ایذه؛ پیگیری نزدیک مشکلات دانشجویی دکتر  مجتبی مروج، سرپرست دانشگاه پیام نور استان خوزستان,به همراه هیئت همراه، با حضور در شهرستان ایذه از مراکز آموزشی این دانشگاه بازدید به عمل آورد ذوب‌آهن اصفهان در آستانه جهشی دوباره؛هم‌افزایی مدیریت تخصصی افضلی با رویکرد توسعه‌گرایانه لله‌گانی بازگشت تیم اصلی مذاکرات ایران؛ چه کسانی در سوئیس ماندند؟ خطر بی‌انگیزگی کارکنان: آفت پنهان موفقیت سازمان/ حسین کریمی از بلاتکلیفی تا اطمینان‌بخشی؛ وزیر ارشاد: موضوع آگهی‌های دولتی انجام می‌شود و جای نگرانی نیست وقت خانه‌تکانی در ساختارهای مدیریتی ! /حسین کریمی «کاملا شرجی» به سینما می‌آید؛ روایتی از اشک‌ها و لبخندهای یک خانواده  مدیریتِ اقدامات کوچک با اثرات بزرگ؛ الگویی از خدمت صادقانه دکتر مردانی دکتر جعفر مردانی احسان خجسته فرد رئیس جدید روابط عمومی پتروشیمی اروند شد انتصاب مدیرعامل جدید شرکت توسعه سرمایه‌گذاری منطقه آزاد اروند

11

حفظ شرایط موجود و ارتقا آن، از اولویت‌های فولاد خوزستان است

  • کد خبر : 5109
  • 15 آذر 1403 - 12:52
حفظ شرایط موجود و ارتقا آن، از اولویت‌های فولاد خوزستان است

به گزارش خبرنگار روابط عمومی، ۱۲ آذرماه ۱۴۰۳ و در ادامه نشست‌های ارتباط با کارکنان، معاون منابع انسانی و امور اجتماعی در اولین دیدار خود با کارکنان فولاد خوزستان به همراه معاون بهره‌برداری و جمعی از مدیران با کارکنان بخش احیاها در سالن جلسات بخش یاد شده دیدار نمود. مرتضی خاکبازان معاون منابع انسانی و […]

به گزارش خبرنگار روابط عمومی، ۱۲ آذرماه ۱۴۰۳ و در ادامه نشست‌های ارتباط با کارکنان، معاون منابع انسانی و امور اجتماعی در اولین دیدار خود با کارکنان فولاد خوزستان به همراه معاون بهره‌برداری و جمعی از مدیران با کارکنان بخش احیاها در سالن جلسات بخش یاد شده دیدار نمود.
مرتضی خاکبازان معاون منابع انسانی و امور اجتماعی گفت: خوشحالیم که با توجه به نظرسنجی که در حوزه‌های مختلف صورت گرفته، میزان رضایتمندی کارکنان در سطح خوب است، امیدواریم که بتوانیم شرایط موجود را حفظ و بهتر کنیم.
خاکبازان اظهار داشت: موجب خرسندی است که در میان کارکنانی هستیم که رسیدن به قله‌های افتخار، چشم انداز آنان به شمار می رود.
وی خاطر نشان کرد: در رابطه با امور رفاهی کارکنان کارهایی انجام شده و سعی خواهد شد که طرح‌های در حال انجام، پیگیری و به بهره‌برداری برسد.
مهران پاک‌بین معاون بهره‌برداری گفت: با وجود تعریف طرح‌ها و پروژه‌های جدید برای بخش احیاها، کمبود نیروی کارآمد در این بخش، به شدت احساس می‌شود. راه‌اندازی کارخانه زمزم ۳ برای شرکت فولاد خوزستان جنبه‌ی حیاتی داشت. درآمد و تولید سال جاری با وجود محدودیت‌های برق در تابستان و گاز در فصل‌های خنک سال، وابسته به کارکرد این کارخانه است.
پاک‌بین اظهار داشت: با توجه به دستور مدیرعامل محترم شرکت، اگر اکنون برای درآمدزایی به سراغ مواد بازیافتی نرویم، فضای تولیدی شرکت دچار چالش خواهد شد، این موضوع جزو مصوبه جلسات کمیته راهبری بوده و این مساله باید به صورت ویژه مدنظر گرفته شود.
گزارش خبرنگار ما حاکی است، در این جلسه سوالاتی در خصوص شفاف‌سازی بیمه و بازنشستگی، حقوق و دستمزد، صندوق بازنشستگی، امور خدماتی و رفاهی کارکنان و سفرها، طبقه بندی مشاغل، جذب و استخدام، وضعیت کاردان‌های تولید، بهداشت و درمان و بیمه تکمیلی، بیماری‌های خاص، قرارداد با بیمارستان‌ها و مراکز درمانی، آموزش و توسعه منابع انسانی و … مطرح شد که از سوی معاون و مدیران حوزه منابع انسانی و امور اجتماعی پاسخ داده شد.
لینک کوتاه : https://havaybana.ir/?p=5109

برچسب ها

ثبت دیدگاه

مجموع دیدگاهها : 0در انتظار بررسی : 0انتشار یافته : ۰
قوانین ارسال دیدگاه
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.