اخبار ویژه

گام‌های بلندی که نیشکر برای رونق جوامع محلی برداشته است؛ سهم صنایع‌دستی خوزستان از سفره شیرین نیشکر وقایع آذر ۱۳۳۲، نمایانگر واکنش دولت کودتا به فعالیتهای دانشجویی بود و به دنبال آن ۱۶ آذر؛ روز دانشجو بازداشت سارقین حرفه ای احشام درشهرستان اندیکا فرمانده انتظامي اندیکا ازکشف ۲۰ کیلو از انواع مواد مخدر و دستگيري ۲ سوداگر مرگ در اين شهرستان خبر داد.  فولاد خوزستان در متافو ۱۴۰۴؛ بیانیه عملگرایی در نمایشگاه بزرگان صنعت فولاد ایران بحران خاموش مقاومت میکروبی؛ تهدیدی برای سلامت، امنیت غذایی و آینده پایدار کشورها تحول بزرگ زیست‌محیطی در فولاد کشور؛ پروژه ویند فنس فولاد خوزستان وارد مدار بهره‌برداری شد فولاد خوزستان سه تفاهم‌نامه همکاری صنعتی و فناورانه امضا کرد حرکت تدریجی اما مطمئن ذوب‌آهن از رکود به رکورد؛ نسخه افضلی برای عبور بزرگ از بحران‌های انباشته سرهنگ دوم سید بهمن سلیمانی پیانی فرمانده انتظامی شهرستان اندیکا: 🟢طرح ارتقای امنیت اجتماعی محله محور با اولویت برخورد با مخلان نظم و امنیت عمومی و پاکسازی نقاط آلوده و جرم خیز با استفاده از تمام ظرفیت ، امکانات و استعداد های سازمانی به اجرا در آمد صرفه‌جویی و بازچرخانی آب صنعتی؛ تجربه موفق پروژه هیدروسیکلون در فولاد خوزستان

6

حفظ شرایط موجود و ارتقا آن، از اولویت‌های فولاد خوزستان است

  • کد خبر : 5109
  • 15 آذر 1403 - 12:52
حفظ شرایط موجود و ارتقا آن، از اولویت‌های فولاد خوزستان است

به گزارش خبرنگار روابط عمومی، ۱۲ آذرماه ۱۴۰۳ و در ادامه نشست‌های ارتباط با کارکنان، معاون منابع انسانی و امور اجتماعی در اولین دیدار خود با کارکنان فولاد خوزستان به همراه معاون بهره‌برداری و جمعی از مدیران با کارکنان بخش احیاها در سالن جلسات بخش یاد شده دیدار نمود. مرتضی خاکبازان معاون منابع انسانی و […]

به گزارش خبرنگار روابط عمومی، ۱۲ آذرماه ۱۴۰۳ و در ادامه نشست‌های ارتباط با کارکنان، معاون منابع انسانی و امور اجتماعی در اولین دیدار خود با کارکنان فولاد خوزستان به همراه معاون بهره‌برداری و جمعی از مدیران با کارکنان بخش احیاها در سالن جلسات بخش یاد شده دیدار نمود.
مرتضی خاکبازان معاون منابع انسانی و امور اجتماعی گفت: خوشحالیم که با توجه به نظرسنجی که در حوزه‌های مختلف صورت گرفته، میزان رضایتمندی کارکنان در سطح خوب است، امیدواریم که بتوانیم شرایط موجود را حفظ و بهتر کنیم.
خاکبازان اظهار داشت: موجب خرسندی است که در میان کارکنانی هستیم که رسیدن به قله‌های افتخار، چشم انداز آنان به شمار می رود.
وی خاطر نشان کرد: در رابطه با امور رفاهی کارکنان کارهایی انجام شده و سعی خواهد شد که طرح‌های در حال انجام، پیگیری و به بهره‌برداری برسد.
مهران پاک‌بین معاون بهره‌برداری گفت: با وجود تعریف طرح‌ها و پروژه‌های جدید برای بخش احیاها، کمبود نیروی کارآمد در این بخش، به شدت احساس می‌شود. راه‌اندازی کارخانه زمزم ۳ برای شرکت فولاد خوزستان جنبه‌ی حیاتی داشت. درآمد و تولید سال جاری با وجود محدودیت‌های برق در تابستان و گاز در فصل‌های خنک سال، وابسته به کارکرد این کارخانه است.
پاک‌بین اظهار داشت: با توجه به دستور مدیرعامل محترم شرکت، اگر اکنون برای درآمدزایی به سراغ مواد بازیافتی نرویم، فضای تولیدی شرکت دچار چالش خواهد شد، این موضوع جزو مصوبه جلسات کمیته راهبری بوده و این مساله باید به صورت ویژه مدنظر گرفته شود.
گزارش خبرنگار ما حاکی است، در این جلسه سوالاتی در خصوص شفاف‌سازی بیمه و بازنشستگی، حقوق و دستمزد، صندوق بازنشستگی، امور خدماتی و رفاهی کارکنان و سفرها، طبقه بندی مشاغل، جذب و استخدام، وضعیت کاردان‌های تولید، بهداشت و درمان و بیمه تکمیلی، بیماری‌های خاص، قرارداد با بیمارستان‌ها و مراکز درمانی، آموزش و توسعه منابع انسانی و … مطرح شد که از سوی معاون و مدیران حوزه منابع انسانی و امور اجتماعی پاسخ داده شد.
لینک کوتاه : https://havaybana.ir/?p=5109

برچسب ها

ثبت دیدگاه

مجموع دیدگاهها : 0در انتظار بررسی : 0انتشار یافته : ۰
قوانین ارسال دیدگاه
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.